.
Ngày 17-8-2018 Trang chủ Diễn đàn TRANSLATE

Tin tức - Sự kiện

Kinh tế - Hội nhập

Tài chính - Ngân hàng

Pháp luật - Hình sự

Văn hóa - Xã hội

Thể thao - Nghệ thuật

Thương mại Dịch vụ

Điện tử - CNTT-VT

Sở hữu - Bản quyền

Cơ hội và thách thức

Doanh nghiệp - Thị trường - Sản phẩm

Tổ chức VNGO

Văn bản - Quy định

Trang TỔNG HỢP

Đấu thầu - Dự án

Game Online - Internet

Thị trường chứng khoán - Đầu tư

Tin học giải trí

Trao đổi logos

Dành cho quảng cáo
Liên hệ 04-5624487 - info@minhviet.com.vn
Xem Bảng giá!
 LIÊN KẾT
Services
Kinh tế và Hội nhập

Kinh tế khó khăn, Việt Nam vẫn tăng lương đều

Theo Báo cáo Lương Toàn cầu 2012/2013 được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công bố ngày hôm 7/12 tại Thụy Sỹ, Việt Nam đạt mức tăng trưởng lương cao trong khi mức tăng trưởng lương trên toàn cầu tiếp tục chững lại, đặc biệt ở các nước phát triển.

 

Xu hướng giảm toàn cầu

Theo Báo cáo Lương Toàn cầu 2012/2013, tăng trưởng lương trên toàn thế giới ở mức thấp hơn nhiều so với thời điểm trước khủng hoảng. Mức lương tháng trung bình trên thế giới tăng 1,2% năm 2011, giảm 3% so với 2007 và 2,1% so với 2010.

“Báo cáo cho thấy rõ ràng là ở rất nhiều quốc gia, cuộc khủng hoảng đã và đang để lại một tác động nặng nề đối với lương – và nói theo một cách rộng hơn, đối với người lao động,” Tổng Giám đốc ILO Guy Ryder cho biết. Tuy nhiên sự tác động này không đồng đều. Báo cáo chỉ ra sự khác biệt lớn giữa các nước khác nhau và các khu vực khác nhau và lương nhìn chung tăng trưởng mạnh hơn ở những khu vực có mức tăng trưởng kinh tế cao hơn.Trong khi tăng trưởng lương suy giảm ở các nền kinh tế phát triển, nơi dự báo năm 2012 mức tăng trưởng bằng không, bức tranh ở khu vực Châu Mỹ Latin, vùng Caribbean, châu Phi và nhất là Châu Á lại là một màu sáng tích cực. 

Ở Việt Nam, tiền lương danh nghĩa trung bình tăng 26,8% mỗi năm trong giai đoạn 2006-2010. Ngay cả khi tính đến lạm phát vốn vẫn ở mức cao, tiền lương thực tế vẫn tăng 12,6% hàng năm. Cũng giống Việt Nam, tăng trưởng lương ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương duy trì ở mức cao – 6,3% năm 2010, thể hiện khả năng chống chịu khủng hoảng của các nền kinh tế trong khu vực. Tuy nhiên, mức lương chênh lệch đáng kể giữa các quốc gia và khu vực khác nhau.

Theo báo cáo của ILO, một công nhân làm việc trong lĩnh vực chế tạo ở Philippines mang về nhà 1,4 USD cho mỗi giờ làm việc, so với gần 5,5 USD ở Brazil, 13 USD ở Hy Lạp, 23,3 USD ở Mỹ và gần 35 USD ở Đan Mạch.

Việt Nam vẫn tăng đều

Trong khi báo cáo chỉ ra rằng tăng trưởng lương toàn cầu tăng với tốc độ thấp hơn tăng năng suất lao động, bức tranh ở Việt Nam lại hoàn toàn tương phản. Ở các nền kinh tế phát triển, tăng trưởng năng suất lao động tăng hơn gấp đôi so với tiền lương kể từ năm 1999. Ngay cả ở Trung Quốc – nơi lương tăng khoảng gấp ba lần trong thập niên vừa qua – người lao động được hưởng ít hơn trước bởi tổng sản phẩm quốc nội (GDP) tăng nhanh hơn so với tổng số lương trả cho họ.

Xu hướng toàn cầu này dẫn tới một sự thay đổi trong phân bổ thu nhập, nghĩa là người lao động được hưởng ít hơn từ thành quả lao động của chính họ trong khi chủ sở hữu vốn được lợi nhiều hơn. Ông Ryder nhận định: “Đây là một chiều hướng không được mong đợi và cần phải đổi ngược lại. Ở cấp độ xã hội và chính trị, điều đó có nghĩa là người lao động và gia đình họ không được nhận phần chia công bằng mà họ đáng được hưởng.”

Tuy nhiên, trái với tình hình chung trên toàn cầu, tốc độ tăng trưởng tiền lương danh nghĩa và thực tế ở Việt Nam lại cao hơn tốc độ tăng năng suất lao động ít nhất 3 lần. Một trong những lý do lý giải xu hướng này chính là cũng giống nhiều quốc gia đang phát triển khác, mức lương trung bình chỉ thể hiện mức thu nhập của người lao động được hưởng lương (ở Việt Nam, nhóm này chỉ chiếm 33,8% lực lượng lao động). Trong khi đó, năng suất lao động lại tính đến GDP của tất cả những người có việc làm, bao gồm cả những người tự kinh doanh (self-employed).

Theo Chuyên gia cao cấp về Quan hệ Lao động của ILO Việt Nam, Yoon Youngmo, Chính phủ đã và đang sử dụng lương tối thiểu như một công cụ chính sách để dần nâng mức sàn tiền lương trong những năm vừa qua (mỗi năm tăng hơn 20%).

“Chính phủ Việt Nam đã và đang dựa vào chính sách lương tối thiểu như một cơ chế chính phát triển tiền lương và một công cụ chủ đạo để giảm nghèo và cung cấp sự bảo trợ xã hội cho nhóm lao động dễ bị tổn thương,” ông Yoon Youngmo  cho biết. 

Mặc dù nhận định Chính phủ Việt Nam đã rất thành công với chính sách này, tuy nhiên, theo ông Youngmo, tốc độ tăng lương và mức độ phức tạp ngày một gia tăng của nền kinh tế cũng đồng nghĩa với việc lương tối thiểu không còn là công cụ hữu ích như trước đây để áp đặt xu hướng tiền lương cho người lao động được hưởng lương trong nền kinh tế chính thức.

Ông nói: “Cần thiết phải có các cơ chế quy định lương hữu hiệu hơn. Những cơ chế này cần tính đến sự phát triển của thị trường lao động và đảm bảo rằng tăng trưởng lương phải phù hợp với tăng năng suất lao động.” 

Theo Giám đốc Quốc gia ILO tại Việt Nam, Gyorgy Sziraczki, Việt Nam phải đối mặt với những thử thách khác phía trước để đất nước được hưởng lợi đồng đều từ mức tăng trưởng lương. Ông cho biết: “Các chính sách cần tập trung vào gần 60% lực lượng lao động hiện vẫn thuộc bộ phận kinh tế phi chính thức với năng suất lao động thấp, ít được bảo vệ và thu nhập thấp.”

Đồng thời, ông cũng cảnh báo về chênh lệch mức lương theo giới ngày càng gia tăng ở Việt Nam. Theo báo cáo của ILO, trong khi mức chênh lệch lương theo giới đã giảm xuống trong thời kỳ khủng hoảng vừa qua ở hầu khắp các nước trên thế giới, Việt Nam nằm trong nhóm một số ít quốc gia có mức chênh lệch gia tăng – tăng gần 2% trong giai đoạn 2008-2011 so với 1999-2007. Ông Sziraczki khuyến nghị: “Trừ khi phụ nữ được trả lương bình đẳng với nam giới cho những đóng góp không kém phần quan trọng của họ ở nơi làm việc, Việt Nam sẽ không thể khai thác được những tiềm năng to lớn của một nửa lực lượng lao động này.”

Theo www.vnmedia.vn

  Back to Prev Quay lại
Mục tin:
 id_22736 (#17520) 'Bến vàng' Bạch Đằng hút nhà đầu tư - 6/7/2016
 id_22731 (#8553) Vì sao giới đầu tư hoảng loạn khi Anh rời EU? - 28/6/2016
 id_22713 (#9414) Xây dựng nguồn nhân lực trẻ, năng động, sáng tạo - 15/6/2016
 id_22699 (#13772) Thuế chưa về 0%, ôtô Thái Lan đã ồ ạt vào Việt Nam - 30/5/2016
 id_22686 (#8848) Nguyễn Kim hoàn tất mua Zalora Việt Nam - 16/5/2016
 id_22678 (#4392) Thái Lan "xả" mạnh hàng tồn, gạo Việt lo cạnh tranh gay gắt - 9/5/2016
 id_22668 (#4017) Bộ trưởng Nông nghiệp Mỹ: Xoài, vú sữa Việt Nam sắp được nhập vào Mỹ - 27/4/2016
 id_22648 (#4363) Hàng xuất xứ Nga phủ sóng shop online - 6/4/2016
 id_22642 (#3487) Trung Quốc 'cởi trói' cho hàng nhập khẩu bán trực tuyến - 29/3/2016
 id_22590 (#12290) Đề xuất giảm thuế nhập linh kiện, phụ tùng xe con về 0% - 18/11/2015
 id_20120 (#9424) Việt Nam mất điểm trước nhà đầu tư Nhật Bản - 30/4/2013
 id_20016 (#17302) “VN có thể bắt kịp Thái Lan 10 năm tới, hoặc không bao giờ” - 28/3/2013
 id_19811 (#6422) Chống tham nhũng “mới bắt được mèo con” - 16/1/2013
 id_19763 (#1984) Kinh tế khó khăn, Việt Nam vẫn tăng lương đều - 8/12/2012
 id_18722 (#2364) “Tử huyệt” của hệ thống ngân hàng - 12/5/2012
 id_18111 (#2116) Tin hoạt động của Dự án CSR - Hội thảo chuyên đề “Quản lý hóa chất và cách thức tuân thủ các quy định quốc tế (REACH/ RoHs)” - 18/12/2011
 id_18057 (#1909) Tin hoạt động của Dự án CSR (Unido) - Hội thảo chuyên đề “Quản lý hóa chất và cách thức tuân thủ các quy định quốc tế (REACH/ RoHs)” - 9/12/2011
 id_15761 (#5567) ‘Việt Nam phải cẩn trọng với nguy cơ tăng trưởng vốn nóng' - 7/6/2010
 id_15671 (#2158) Ngành xe đạp kiệt quệ vì thuế chống bán phá giá - 29/5/2010
 id_15660 (#1965) Nhật rót thêm 18,3 tỷ yen cho Việt Nam - 28/5/2010 Next to Page 2

Chọn Mục tin khác:
free counters
Tin Nổi bật
  • Toàn cảnh Gặp gỡ ICT Xuân Ất Mùi 2015 (16001)
  • GẶP GỠ ICT XUÂN ẤT MÙI - 2015 (12/3) (14920)
  • Trung tâm kiểm soát không lưu hiện đại nhất Việt Nam được khánh thành (17366)
  • VIBRATION - Phân tích độ rung công nghiệp cho việc bảo trì chủ động và tăng độ tin cậy của máy móc (15371)
  • Mới phát hiện ra một triệu chứng đột quỵ! (34593)
  • Máy kiểm tra Phóng Hồ quang điện MK-720 (Corona Discharge Checker) (18420)
  • Thiết bị siêu âm đo độ dày (Ultrasonic Thickness Indicator) TI-45N/45NB/45NC (15386)
  • Thiết bị đo độ cứng cầm tay (Handy Hardness Tester) SONOHARD SH-21(E) (15379)
  • Máy đo độ rung MK21 (Vibrometer) (17088)
  • Công ty JFE sẽ đầu tư 300 triệu USD vào Indonesia (16425)
  • TS. Alan Phan: “Hiểu rõ luật chơi và cúi đầu chấp nhận” (16017)
  • “VN có thể bắt kịp Thái Lan 10 năm tới, hoặc không bao giờ” (17302)
  • Phải làm Trung Quốc chùn bước, chấm dứt hành động thô bạo trên biển Đông (22821)
  • Chặn ngay những hành động sai trái của Trung Quốc (18174)
  • Thời tiết sân bay hiện tại (18778)
  • Bán/ chuyển giao đất rừng 42Ha tại xã Trường Sơn, Lương Sơn, Hòa Bình (20109)
  • Catalogs sản phẩm JFE AdvanTech sử dụng trong hệ thống tích hợp Scada H (18146)
  • Dự án Trường Sơn liên kết - chuyển đổi (BDS) (20615)
  • Trao đổi logos - liên kết quảng cáo (23749)
  • Top 10 news
    Kinh tế và Hội nhập
    1. 'Bến vàng' Bạch Đằng hút nhà đầu tư (17520)
    2.
    “VN có thể bắt kịp Thái Lan 10 năm tới, hoặc không bao giờ” (17302)
    3.
    Thuế chưa về 0%, ôtô Thái Lan đã ồ ạt vào Việt Nam (13772)
    4.
    Đề xuất giảm thuế nhập linh kiện, phụ tùng xe con về 0% (12290)
    5.
    Australia viện trợ phát triển 120 triệu AUD cho Việt Nam (12086)
    6.
    Việt Nam mất điểm trước nhà đầu tư Nhật Bản (9424)
    7.
    Xây dựng nguồn nhân lực trẻ, năng động, sáng tạo (9414)
    8.
    Nguyễn Kim hoàn tất mua Zalora Việt Nam (8848)
    9.
    Vì sao giới đầu tư hoảng loạn khi Anh rời EU? (8553)
    10.
    Chống tham nhũng “mới bắt được mèo con” (6422)
    Quan điểm của bạn về khả năng hợp pháp hoá cá cược bóng đá tại Việt Nam?
    Ủng hộ hoàn toàn
    Còn tuỳ hình thức triển khai
    Phản đối
    Cần thí điểm với quy mô nhỏ trước
     [ Xem KQ ]
    FlaX





    Locations of visitors to this page

    Trở về đầu trang Tro ve dau trang  

    Số trực tuyến: 3616
     Số truy nhập


    BanTinNhanh (QuickNews) - Tổng hợp từ Internet - Email: admin@bantinnhanh.com
    © Copyright Reserved 2004-2006 Q-News.
    Developed by MinhViet JSC & Technoaid - Powered by MVC Web-CMS 1.0